5月18日至20日，徐武彬副校长率领规划处、人事处和国交处三个部门的领导赴上海交大就大学国际化建设、办学理念、管理模式、办学机制、师资队伍建设及人才培养等方面进行了调研，受到上海交大相关部门的热情欢迎与接待。
   

　　在两天的时间里，调研组分别深入到交大密西根学院、致远学院、人力资源处调研学习。在与密西根学院的座谈会上，该院党总支书记兼副院长李新碗博士、本科教学副院长郑刚博士详细介绍了密西根学院的办学机制、发展过程、办学特色、师资队伍建设和人才培养方式，分享了其成功的办学经验。在与致远学院的座谈会上，该院党总支书记洪梅副教授、副院长叶曦博士也详细介绍了学院的办学定位、运行机制、办学特色和管理模式，特别介绍了致远学院为完成培养具有批判性思维能力、知识整合能力、沟通协作能力、具有多元文化理解和全球化视野的创新型科技领袖人才这一战略目标而建设的国际一流的师资队伍。人力资源处处长王维克教授、副处长赵震教授主要介绍了上海交大的人才引进、人事服务、教师培训和分类发展分类考核等方面的做法和经验。调研期间，调研组成员还参加了由交大两位副校长吴旦和黄震主持的上海交大—巴黎高科卓越工程师学院园区建设协调会，进一步了解了交大中-法学院的办学规模、管理体制等情况。
　　在致远学院的座谈结束后，徐副校长一行还参观了学院国际化的办公室、图书室和实验室等教育教学设施。